Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung von Jobfeuer.de

Stand 01.10.2022

Die folgenden Geschäftsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis zwischen Jobfeuer.de(Vertragspartner ist Markus Carsten Krauss, Heinrich-Lübke-Straße 4, 97273 Kürnach) und seinen Kunden.

Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, dürfen diesen Service nicht nutzen. Die Nutzung dieses Services für gewerbliche Zwecke insbesondere Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister oder branchenähnliche Gewerbe ist ebenfalls nicht erlaubt.

Wenn Sie mit der Geltung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht einverstanden sind, kann eine Anmeldung nicht erfolgen.

1. GÜLTIGKEIT, VERTRAGSPARTNER

Die Geschäftsbedingungen haben auch dann Gültigkeit, wenn das Portal von außerhalb der Bundesrepublik Deutschland genutzt wird. Ihr Vertragspartner ist die Jobfeuer.de vertreten durch Markus Carsten Krauss, Heinrich-Lübke-Straße 4, 97273 Kürnach.

2 Gegenstand des Vertrages und wesentliche Merkmale der Dienstleistung

2.1 Jobfeuer.de bietet seinen Kunden während der Vertragslaufzeit den Zugriff auf eine Online-Datenbank, über die durch verschiedene Matching-Algorithmen ein Kontakt zwischen potentiellen Bewerbern und Unternehmen ermöglicht wird (im Folgenden „Jobfeuer-Service“).

Der Jobfeuer-Service ist ausschließlich über mobile Apps für IOS- und Android-Geräte (bzw. in Zukunft für weitere Betriebssysteme) oder über das Internet abrufbar und beinhaltet dabei sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Leistungen.

2.2 Die von Jobfeuer.de zur Verfügung gestellte Online-Datenbank enthält sogenannte Profile, die von den angemeldeten Kunden mit Informationen versehen werden. Welche Daten in diesem Zusammenhang erhoben werden und wie diese anderen Kunden gegenüber sichtbar sind, ergeben sich aus den Datenschutzhinweisen. Jobfeuer.de bietet seinen Service in den auf der Webseite ersichtlichen Ländern an und ermöglicht hier eine überregionale Suche und Kontaktaufnahme.

2.3 Gegenstand des Vertrags ist ausdrücklich nicht die Personalvermittlung.

3 Zugang/Vertragsschluss

3.1 Der Zugang zur Nutzung des Jobfeuer-Services setzt die Anmeldung voraus. Hierfür benötigt der Kunde eine E-Mail-Adresse und ein von ihm selbst gewähltes Passwort. Eine Chiffre wird nach Anmeldung von Jobfeuer.de automatisch für den Kunden erstellt.

3.2 Mit der Anmeldung entsteht zunächst ein kostenloses Vertragsverhältnis zwischen Jobfeuer.de und dem angemeldeten Kunden, das sich nach den Regelungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen richtet.

3.3 Nach oder während der Anmeldung bietet Jobfeuer.de dem Kunden auch verschiedene kostenpflichtige Leistungen an. Vertragliche Grundlage dieser kostenpflichtigen Leistungen sind ebenfalls diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Der Kunde wird vor Abschluss eines kostenpflichtigen Vertragsverhältnisses über den Inhalt der jeweiligen kostenpflichtigen Leistung, die Preise und die Zahlungsbedingungen informiert. Mit Betätigen des Buttons „Bestätigen“ unter dem „Verbindlich bestellen“-Popup erklärt der Kunde, einen Vertrag über die von ihm gewählten kostenpflichtigen Leistungen abschließen zu wollen. Das Vertragsverhältnis hierüber entsteht mit E-Mail-Bestätigung der Bestellung durch Jobfeuer.de.

3.4 Wählt der Kunde im Falle der kostenpflichtigen Leistungen als Zahlungsbedingung den SEPA-Lastschrifteinzug (sofern dieses angeboten wird), so wird der Einzug durch Jobfeuer.de in der Regel bis spätestens 1 Tag vor Fälligkeit der Lastschrift vorab angekündigt. Der abgebuchte Betrag kann im Einzelfall von dem in der Vorabankündigung mitgeteilten Betrag zu Gunsten des Kunden abweichen, wenn der Kunde im Zeitraum zwischen der Übermittlung der Vorabankündigung und dem Fälligkeitsdatum Gutschriften erhalten, bzw. einzelne Transaktionen storniert wurden.

4 Kostenlose und kostenpflichtige Leistungen

4.1 Vergütungsfrei ist bei Jobfeuer.de zunächst die Registrierung. Im Anschluss hieran beantwortet der Kunde einen nach beruflichen Kriterien aufgebauten Fragebogen. Aus dessen Ergebnissen und umfangreichen statistischen Vergleichsdaten erarbeitet Jobfeuer.de automatisiert ein individuelles Matching des Kunden. Die mit Hilfe des Fragebogens abgerufenen Daten des Kunden werden in die Jobfeuer.de-Datenbank aufgenommen. Die Daten des Kunden werden automatisiert mit denen anderer Jobfeuer.de-Kunden abgeglichen, und zwar auf der Grundlage der Informationen die Nutzer bei der Registrierung oder Im Bereich „Mein Account“ eingetragen haben, welche Aussagen über die Kompatibilität (Vereinbarkeit) der mit dem Jobfeuer.de-Fragebogen ermittelten Kriterien einzelner Kunden ermöglichen. Auf dieser Grundlage erhält der Kunde eine Anzahl von potentiellen Bewerbern in einer Online-Vorschlagsliste, die ihm jeweils in einem anonymisierten Profil (Steckbrief und Matching-Ergebnis) vorgestellt werden. Bei dieser kostenfreien Mitgliedschaft (auch Basis-Mitgliedschaft genannt) ist es dem Kunden möglich Nachrichten zu lesen. Die Funktion des Versendens von Freitextnachrichten ist während der kostenfreien Mitgliedschaft nicht möglich.

In der kostenfreien Basic-Version sind begrenzt Daten sichtbar.

4.2 Im Rahmen der kostenpflichtigen Leistungen erhält der Kunde mit Abschluss der sogenannten Premium-Mitgliedschaft seinen Suchkriterien entsprechende eine Online-Liste passender Vorschläge, wenn diese vorhanden sind. Diese Vorschlagsliste wird unter Berücksichtigung zwischenzeitlich neu hinzugekommener Kunden laufend aktualisiert. Jobfeuer.de ermöglicht in diesem Zuge die Kontaktaufnahme zwischen den Kunden mittels eines Nachrichtensystems und ermöglicht es dem Premium-Mitglied einem Kunden aus der Online-Datenbank Vorschläge zu schicken, die in Ihrer Wirkung aber komplett unverbindlich sind.

4.3 Weitere kostenpflichtige Services sind in ihrer jeweils aktuellen Form auf der Jobfeuer.de Startseite aufgeführt. Alle genannten Preise sind ohne MwSt ausgezeichnet.

4.4 Der Jobfeuer-Service ist durchgehend 24 Stunden, sieben Tage die Woche einsatzfähig mit einer Verfügbarkeit von 99,5 % im Jahresmittel. Hiervon ausgenommen sind Ausfallzeiten durch Wartung und Software-Updates sowie Zeiten, in denen der Dienst aufgrund von technischen oder sonstigen Problemen, die nicht im Einflussbereich von Jobfeuer.de liegen (höhere Gewalt, Verschulden Dritter etc.), über das Internet nicht zu erreichen ist. Um den Jobfeuer-Service in vollem Umfang nutzen zu können, muss der Kunde jeweils die neuesten (Browser-) Technologien verwenden oder deren Verwendung auf seinem Computer ermöglichen (z.B. Aktivierung von Java Skript, Cookies, Pop-ups). Bei Benutzung älterer oder nicht allgemein gebräuchlicher Technologien kann es sein, dass der Kunde die Leistungen von Jobfeuer.de nur eingeschränkt nutzen kann.

5 Datennutzung (inkl. für Werbezwecke), Datenweitergabe und Datenweitervermittlung

5.1 Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie hier: https://www.Jobfeuer.de/datenschutz

6 Kündigung/Verlängerung

6.1 Der Kunde hat jederzeit das Recht, den Vertrag über die kostenlose Mitgliedschaft mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Die Kündigung der kostenlosen Mitgliedschaft erfolgt wirksam durch Betätigung des Links “Profil löschen” im Bereich “Mein Account“ .

6.2 Die Frist für die ordentliche Kündigung der kostenpflichtigen Mitgliedschaft (sogenannte Premium-Mitgliedschaft) ergibt sich aus den produktbezogenen Vertragsinhalten, die im Rahmen des Bestellvorganges vom Kunden bestätigt werden. Beim Kauf einer Premium-Mitgliedschaft wird der Kunde darüber hinaus in der Bestellbestätigung über die Kündigungsfrist per E-Mail informiert. Die Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie durch ausdrückliche Erklärung in Textform erfolgt (wie z.B. Brief oder Fax).

Für eine eindeutige Zuordnung sollte die Kündigung des Kunden folgende zwei Angaben enthalten:

(1.) Bei Jobfeuer.de hinterlegte E-Mail-Adresse

(2.) Service-Passwort

Die ordentliche Kündigung der kostenpflichtigen Mitgliedschaft führt nicht automatisch zur Kündigung der kostenlosen Mitgliedschaft. Hierfür ist nach Ziffer 6.1 zu verfahren.

6.3 Der Vertrag über die kostenpflichtige Mitgliedschaft (Premium-Mitgliedschaft) verlängert sich nicht automatisch, sofern der Kunde seinen Vertrag nicht gem. Ziffer 6.2 unter Einhaltung der Kündigungsfrist ordentlich kündigt. Die Laufzeit sowie deren Kosten ergeben sich aus den produktbezogenen Vertragsinhalten, die im Rahmen des Bestellvorganges vom Kunden bestätigt werden. Bei dem Kauf einer Premium-Mitgliedschaft wird der Kunde zudem in der Bestellbestätigung über die Dauer bei nicht rechtzeitiger Kündigung informiert.

6.4 Die außerordentliche Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften. Sie bedarf ebenfalls der Textform.

7 Haftung von Jobfeuer.de

7.1 Jobfeuer.de kann nicht für falsche Angaben in den Anmeldungen und/oder Fragebögen der Kunden verantwortlich gemacht werden. Hieraus folgt, dass Jobfeuer.de keine Haftung für die Richtigkeit der Ergebnisse des Jobfeuer.de-Matchings sowie die Inhalte des auf dessen Grundlage erstellten Online-Liste übernehmen kann.

7.2 Jobfeuer.de schuldet lediglich die Bereitstellung der IT-Dienstleistungen zur automatischen Vermittlung von Kontakten, nicht den Erfolg. Jobfeuer.de stellt nur die technische Vorrichtung bereit, die – unter den in Ziffer 4 dargelegten Voraussetzungen – generell eine Kontaktaufnahme ermöglicht.

7.3 Jobfeuer.de übernimmt überdies keine Haftung für den eventuellen Missbrauch von Informationen. Es ist möglich, dass Kunden den Jobfeuer-Service trotz Verbot in unzulässiger oder gesetzwidriger Weise nutzen. Für eine solche unzulässige oder gesetzwidrige Nutzung ist jede Haftung von Jobfeuer.de ausgeschlossen. Jobfeuer.de haftet auch nicht dafür, dass Angaben und Informationen, die die Kunden selbst Dritten zugänglich gemacht haben, von diesen missbraucht werden.

7.4 Jobfeuer.de gewährleistet nicht den jederzeitigen ordnungsgemäßen Betrieb bzw. die ununterbrochene Nutzbarkeit bzw. Erreichbarkeit des Service. Insbesondere haftet Jobfeuer.de nicht für Störungen der Qualität des Zugangs zum Service aufgrund höherer Gewalt oder aufgrund von Ereignissen, die Jobfeuer.de nicht zu vertreten hat. Ferner haftet Jobfeuer.de nicht für die unbefugte Kenntniserlangung Dritter von persönlichen Daten von Kunden (z.B. durch einen unbefugten Zugriff von “Hackern” auf die Datenbank).

8 Verantwortlichkeit und Pflichten des Kunden

8.1 Der Kunde ist verpflichtet, alle fälligen Zahlungen gegenüber Jobfeuer.de fristgemäß zu leisten. Kommt der Kunde schuldhaft mit mehr als zwei aufeinanderfolgenden Raten (sofern Teilbeträge vereinbart ist) in Zahlungsverzug, so werden alle bis zum Ende der Laufzeit ausstehenden Zahlungsforderungen sofort fällig.

8.2 Der Kunde ist für den Inhalt seiner Anmeldung und damit für die Informationen, die er über sich bereitstellt, allein verantwortlich. Der Kunde versichert, dass die angegebenen Daten der Wahrheit entsprechen und ihn persönlich beschreiben. Vorsätzlich und/oder in betrügerischer Absicht gemachte Falschangaben können zivilrechtliche Schritte nach sich ziehen.

8.3 Der Kunde versichert ferner, dass er den Jobfeuer-Service ausschließlich für private Zwecke nutzt, keine geschäftlichen Absichten hat und die ihm anvertrauten Daten Dritter nicht zu kommerziellen oder Werbezwecken verwendet. Nicht erlaubt ist, Inhalte anderer Nutzer systematisch auszulesen (z.B. durch ein Programm oder durch bloßes Kopieren), um sie außerhalb des Jobfeuer.de-Dienstes zu nutzen. Verboten ist insoweit auch der Einsatz von Computerprogrammen zum automatischen Auslesen von Dateien, wie z.B. Crawlern.

8.4 Der Kunde verpflichtet sich, Jobfeuer.de schadlos von jeglicher Art von Klagen, Schäden, Verlusten oder Forderungen zu halten, die durch seine Anmeldung und/oder Teilnahme bei diesem Service entstehen könnten, sofern der Kunde schuldhaft gehandelt hat. Dies gilt insbesondere für Schäden wegen übler Nachrede, Beleidigung, Verletzung von Persönlichkeitsrechten, wegen des Ausfalls von Dienstleistungen für andere Kunden, einem Verstoß gegen diese Geschäftsbedingungen, wegen der Verletzung von Immaterialgütern oder sonstiger Rechte. Der Aufwendungsersatzanspruch ist der Höhe nach auf die notwendigen bzw. die zu einem bestimmten Zweck erforderlichen Aufwendungen beschränkt.

8.5 Der Kunde ist verpflichtet, E-Mails und andere Nachrichten vertraulich zu behandeln und diese nicht ohne Zustimmung ihres Urhebers Dritten zugänglich zu machen. Gleiches gilt für Namen, Telefon- und Faxnummern, Wohn-, E-Mail-Adressen und/oder URLs bzw. sonstige personenbezogene Daten etc. anderer Kunden.

8.6 Der Kunde erklärt sich bereit, Jobfeuer.de umgehend mitzuteilen, wenn er wegen des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses oder aus sonstigen Gründen an Vorschlägen nicht mehr interessiert ist oder wenn er anderen Kunden nicht mehr als Vorschlag zur Verfügung stehen will.

8.7 Der Kunde wird angehalten, die für ihn eingehenden Nachrichten sowie die Daten seines Profils in regelmäßigen und angemessenen Abständen abzurufen und bei Bedarf auf dem eigenen Rechner oder anderen Speichermedien zu archivieren. Jobfeuer.de ist berechtigt, die im Account des Kunden gespeicherten Nachrichten jeweils nach Ablauf von zwölf Monaten nach Versand bzw. Empfang ohne Rückfrage zu löschen. Sämtliche Daten im Rahmen einer kostenlosen Mitgliedschaft werden nach Ablauf von vierundzwanzig Monaten nach letztmaligem Login des Kunden gelöscht.

8.8 Ferner verpflichtet sich jeder Kunde, den Service nicht missbräuchlich zu nutzen, insbesondere:

Keine sittenwidrigen, obszönen, pornografischen oder rechts-/linksradikalen Inhalte oder Fotos zu verbreiten;

über den Service kein diffamierendes, anstößiges oder in sonstiger Weise rechtswidriges Material oder solche Informationen zu verbreiten;

andere Personen nicht zu bedrohen, zu belästigen oder die Rechte (einschließlich Persönlichkeitsrechte) Dritter zu verletzen;

keine Daten heraufzuladen, die einen Virus enthalten (infizierte Software) oder Software oder anderes Material enthalten, das urheberrechtlich geschützt ist, es sei denn, der Kunde hat die Rechte daran oder die erforderlichen Zustimmungen;

den Service nicht in einer Art und Weise zu benutzen, die die Verfügbarkeit der Angebote für andere Kunden nachteilig beeinflusst;

keine E-Mails / Nachrichten abzufangen und auch nicht zu versuchen, sie abzufangen;

E-Mails / Nachrichten an Kunden zu keinem anderen Zweck als der Kommunikation zu versenden und insbesondere das Anpreisen oder Anbieten von Waren oder Dienstleistungen an andere Kunden zu unterlassen (ausgenommen in Fällen, in denen dies ausdrücklich von Jobfeuer.de erlaubt wird);

keine Kettenbriefe zu versenden;

keine Nachrichten, die einem gewerblichen Zweck dienen, zu versenden;

in der Personenbeschreibung und kostenlosen Kontaktanfragen keine Namen, Adressen, Telefon- oder Faxnummern, E-Mail-Adressen etc. zu nennen, sofern diese Angaben nicht ausdrücklich gefordert werden.

8.9 Die Nichtbeachtung einer der in Ziffer 8.8 genannten Verhaltensverpflichtungen kann zu folgenden Sanktionen führen: Aufforderung zur Stellungnahme im Falle des Verdachts von Vertrags- / Gesetzesverstößen, Sperrung der Nutzung bis zur Aufklärung von Sachverhalten (insbesondere bei mehreren Beschwerden anderer Kunden), Verwarnung eines Kunden, Ein- / Beschränkung bei der Nutzung von Anwendungen im Jobfeuer-Service, teilweises Löschen von Inhalten. Die Nichtbeachtung der in Ziffer 8.8 genannten Verhaltenspflichten kann darüber hinaus sowohl zu einer sofortigen Kündigung der Nutzungsvereinbarung führen als auch zivil- und strafrechtliche Folgen für den Kunden selbst haben. Die Sperrung eines Zugangs ändert nichts an der Zahlungspflicht für in Auftrag gegebene Leistungen.

9 Kommunikation

Jobfeuer.de ist ein Online-Dienst. Als solcher kommuniziert Jobfeuer.de mit seinen Kunden entweder über die Bildschirmmaske im eingeloggten Zustand oder per E-Mail (z.B. Zusendung von Mitteilungen , Vorschlagsänderungen oder neuen Vorschlägen und neuen Anmeldungen, sowie Nachrichten, der Vertragsbestätigung sowie von Rechnungen / Mahnungen). Telefon-, Fax- und Post-Kommunikation wird ermöglicht, sofern es sich um Fragestellungen des Vertragsschlusses, der Bezahlung oder der verschlüsselten E-Mailkommunikation handelt. Für die Erbringung der Hauptleistungen  sowie den Vertragsschluss selbst ist die Telefon-, Fax- und Post-Kommunikation ausgeschlossen. Zur eindeutigen Authentifizierung und zum Schutz vor Missbrauch ist es erforderlich, dass der Kunde in Mitteilungen an Jobfeuer.de folgende zwei Angaben macht:

(1.) Bei Jobfeuer.de hinterlegte E-Mail-Adresse

(2.) Service-Passwort

Chiffre und Service-Passwort werden dem Kunden zu Beginn seiner Mitgliedschaft zugeteilt und können von ihm jederzeit online im Bereich “Mein Account” eingesehen werden.

10 Nutzungs- und Urheberrechte

Jobfeuer.de ist im Verhältnis zum Kunden alleiniger Rechtsinhaber der Vervielfältigungs-, Verbreitungs-, Verarbeitungs- und sämtlicher Urheberrechte sowie des Rechts der unkörperlichen Übertragung und Wiedergabe der Jobfeuer.de-Website sowie der einzelnen in ihr enthaltenen Inhalte. Die Nutzung sämtlicher Programme und der darin enthaltenen Inhalte, Materialien sowie Marken- und Handelsnamen ist ausschließlich zu den in diesen Geschäftsbedingungen genannten Zwecken zulässig.

11 Anwendbares Recht, Alternative Streitbeilegung

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss deutschen Kollisionsrechts.

Jobfeuer.de nimmt nicht an Streitbeilegungsverfahren vor Verbraucherschlichtungsstellen teil. Eine Rechtspflicht besteht insofern nicht.

12 Widerrufsbelehrung, Ausschluss des Widerrufsrechts

12.1 Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.

Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns

Jobfeuer.de

Vetreten durch Markus Krauss

Heinrich-Lübke-Straße 4

Telefax: +49 (0)

Telefon: +49 (0)

E-Mail: admin@Jobfeuer.de

mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte

 Muster-Widerrufsformular

verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

12.2 Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstige Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrages bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrages unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Ende der Widerrufsbelehrung

12.3 Für eine eindeutige Zuordnung sollte die Widerrufserklärung des Kunden folgende zwei Angaben enthalten:

(1.) Bei Jobfeuer.de hinterlegte E-Mail-Adresse

(2.) Service-Passwort

13 Sonstiges

13.1 Jobfeuer.de ist berechtigt, dritte Dienstleister und Erfüllungsgehilfen mit der Erbringung von Teilen oder des ganzen Leistungsspektrums zu beauftragen, sofern für den Kunden hierdurch keine Nachteile entstehen.

13.2 Sollte eine Bestimmung des Vertrags oder der AGB unwirksam sein oder werden oder sollte der Vertrag unvollständig sein, so wird der Vertrag in seinem übrigen Inhalt davon nicht berührt. Ergänzend gelten die gesetzlichen Bestimmungen.

13.3 Die Vertragssprache ist deutsch.

13.4 Der Kunde kann die aktuellen AGB jederzeit als PDF-Datei kostenlos herunterladen.

13.5 Im Rahmen des Vertragsschlusses erfolgt keine automatische Speicherung des Vertragstextes durch Jobfeuer.de. Der Kunde ist deshalb angehalten, den zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses jeweils gültigen, auf der Website von Jobfeuer.de zugänglichen Vertragstext auf seiner Festplatte zu speichern oder auf andere Weise zu archivieren.

13.6 Nebenabreden wurden nicht getroffen. Für den Fall der Unwirksamkeit oder Teilunwirksamkeit einer der Bestimmungen dieser AGB bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.

13.6 Verantwortlich für den Inhalt des Service ist Markus Krauss Heinrich-Lübke-Straße 4, 97273 Kürnach